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薪资福利

薪资福利

（1）薪资鼓励：按照工种、岗亭的特色，成立了科学、公道、公道、地下的查核体制，供给极具吸收力的薪资，成立长效鼓励机制，完成员工与公司独特生长。                          
（2）社保：公司为员工供给美满的社会保险和公积金，（包含：养老保险、医疗保险、生养保险、工伤保险、赋闲保险、住房公积金等）。
（3）假期：员工享有全部国家法定节沐日，以及享有：婚假、丧假、产假、年休假等。
（4）其余福利：公司为员工供给各类培训机遇，包含内训与外训。能够为良好员工或应届毕业生分派入深的员工输调户入深手续。
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