薪资福利
薪资福利
（1）薪资鼓励：按照工种、岗亭的特色，建立了科学、公道、公道、地下的查核体制，供给极具吸收力的薪资，建立长效鼓励机制，完成员工与公司独特生长。
（2）社保：公司为员工供给美满的社会保险和公积金，（包含：养老保险、医疗保险、生养保险、工伤保险、赋闲保险、住房公积金等）。
（3）假期：员工享有全部国家法定节沐日，以及享有：婚假、丧假、产假、年休假等。
（4）其余福利：公司为员工供给各类培训机遇，包含内训与外训。能够为良好员工或应届毕业生分派入深的员工输调户入深手续。
办公环境
办公环境
文化勾当
文化勾当
2022年7月1日，在中国共产党建立101周年的这一天，与党同庆，咱们准期为第三季度诞辰员工举行季度员工诞辰会。2022-07-14
2022年6月1日，在端五节到临之际，大为股份在总部举行了2022年“‘粽’情端五 快乐六一”主题勾当。经过各类小游戏丰厚员工的文化糊口，晋升大家的节日幸运感。2022-06-30
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